肩負重任與滿腔熱情　勞力士雄才偉略大獎設立四十周年

四十年前，即1976年9月，勞力士宣佈設立勞力士雄才偉略大獎，從而創造歷史。勞力士雄才偉略大獎為世界上第一個主要的企業獎勵計劃，致力支持敢於肩負重任與滿腔熱情之士改善地球生活。勞力士宣佈將慶祝勞力士雄才偉略大獎設立四十周年，並向獲獎者致敬。這批獲獎者憑著創新思維與過人精力改變世界。勞力士於美國時間2016年11月15日在洛杉磯舉行公開頒獎典禮，將慶祝活動推向高潮。

為慶祝世界上第一款防水腕錶蠔式腕錶誕生五十周年，勞力士雄才偉略大獎應運而生，旨在推崇創建精神。創建精神啟迪勞力士創辦人漢斯•威爾斯多夫（Hans Wilsdorf）製造這款經典名錶。

自此以後，年齡由24歲至74歲的勞力士雄才偉略大獎得主，均積極推行各類項目，包括實行科技創新計劃，保護瀕危物種和生態環境，探索新領域，復興古老悠久的習俗，保護被遺忘的民族，為發展中國家提供安全且經濟的水資源、能源、居所、食物、藥物和醫療保健，惠及全球六十多個國家的數百萬人民。

當中對民眾有所嘉惠的計畫包括：一名澳洲生物醫學工程師徹底改變了疫苗施藥方式，以無痛貼拯救了發展中國家數百萬人民的生命；一名菲律賓青年企業家利用廢料製造用之不竭的產品，幫助貧困婦女過相當不錯的生活；一名玻利維亞社會心理學家幫助安第斯社群找回失竊的文物；一名瑞士鳥類學家前往巴西研究鳥類，並且種植了數百萬棵樹。

勞力士慈善計劃負責人麗蓓嘉•艾爾文（Rebecca Irvin）表示：「勞力士雄才偉略大獎旨在支持心懷創建精神之士，他們正體現了勞力士建基立業的創建精神。勞力士雄才偉略大獎並非獎勵過往成就，而是鼓勵全新項目，倡導人們推陳出新，突破界限，以打破常規的創新理念改變世界。重要的是，勞力士雄才偉略大獎彰顯了勞力士重視品質、獨創力和個人成就的品牌理念。」

11月，2016年勞力士雄才偉略大獎及勞力士雄才偉略大獎青年獎（年齡在18至30歲之間）得主名單將在美國加州舉行的四十周年特別慶典活動現場宣佈。

持續四十年的支持
四十年來，勞力士雄才偉略大獎致力支持以下五大領域的有識之士及計劃，這五大領域分別是：科學醫療、應用科技、探索發現、環境保護與文化傳承。四十年來，由專家組成的獨立評審團評選出140位獲獎者，評審委員每屆輪換。自1976年以來，來自190個國家的3萬3千名男女申請此項計劃，申請者年齡各異，來自各行各業。近年，申請者對環境保護、公共醫療及科技為主的計劃表現出濃厚興趣，女性申請者數目亦大增。

艾爾文補充道：「自1976年以來，勞力士為全球遠見卓識之士提供的支持產生了催化作用，在許多方面改變了人們的生活以至社會的發展。此外，這亦激發了對常見問題的新思維。四十年過後，勞力士雄才偉略大獎得主所做出的努力令世界變得更加美好。」

評審團會就計劃的可行性、原創性、持續影響力，以及最重要的是申請者本人的企創建精神進行評估。獲獎者的計劃不僅能夠獲得國際認同，每人還將獲贈一枚勞力士腕錶。勞力士雄才偉略大獎得主每人將獲得十萬瑞士法郎獎金，勞力士雄才偉略大獎青年雄才獎得主每人將獲得五萬瑞士法郎獎金，用於推行他們的計劃。

勞力士慈善事業
自創立之初，慈善事業與企業社會責任一直是勞力士企業文化不可或缺的組成部分。支持造福社會，鼓勵個人成就，正是勞力士的理念所在。勞力士雄才偉略大獎及其姐妹項目勞力士創藝推薦資助計劃，是勞力士兩項主要國際慈善計劃，並由勞力士成就殿堂負責。

勞力士創藝推薦資助計劃將建築、舞蹈、電影、文學、音樂、戲劇和視覺藝術的藝術大師與後起之秀結為師徒，開展為期一年的合作交流，確保卓越的藝術成就能夠代代相傳。這兩大計劃旨在促進創新，推動傑出人士開展工作，他們與勞力士品牌一樣高瞻遠矚、富有創意，而且優秀卓越。

1976年以來的勞力士雄才偉略大獎數據
140名得主獲選
138名專家入選評審團
來自190個國家的超過33,000名申請者提交申請
獲獎項目讓60個國家的數百萬人受惠
最年輕的獲獎者年齡為24歲
最年長的獲獎者年齡為74歲
近年，女申請者數目大增——2010年比例為39%，1976年比例為5%