W&W人物訪談 卡地亞全球風格與文化傳承總監 用不斷的改變面對未來

當提到卡地亞，人們總是能輕易的聯想起許多經典設計，也從來沒有一個品牌，能夠像卡地亞一樣，在各種手錶的造型上，取得如此全面性的成功，或許人們就以為，是卡地亞的豐富歷史造就了今日這個局面，但任職卡地亞40年的卡地亞全球風格與文化傳承總監Pierre Rainero（以下簡稱Pierre）卻認為，卡地亞的成功應該是在於不斷的改變。

Pierre表示，卡地亞創立至今177年，其實所謂「風格」，在20世紀之前並不存在，要一直到了Louis-Joseph Cartier（卡地亞家族第三代，以下簡稱Louis），才真正塑造了現代卡地亞的許多規則。然而，這個規則並不是白紙黑字的寫在什麼地方，而是透過他潛移默化的傳達給在卡地亞裡工作的每個人，進而無形的成為卡地亞面對未來的最高原則，甚至是卡地亞品牌血液中的DNA。

「當時很多人問Louis，要怎麼面對未來，他總是回答：『就是不斷的改變！』」Pierre指出，最大的原因可能是在20世紀初，整個社會歷經了許多的改變，從世界大戰的發生、階級的流動、男女關係的變化等等，這或許才讓Louis體認到改變的重要性，也讓他定義了現代卡地亞如何在設計上變化，其實就是不斷的變化！

「當卡地亞在設計的當下，不只是從過去取材，其實也同時替未來開拓了一種可能性。」Pierre認為，卡地亞其實一直在不斷創造新的設計，即便很多人認為卡地亞都是在既有的形象中在變化，但這就是卡地亞的特長，跟歷史產生連結，但又符合、甚至創造當代美學的流行。

有趣的是，某些年代看似卡地亞創作出全新的造型或顏色，當下卻不見得受到市場的歡迎，但過了一段（或很長的）時間，當設計團隊回頭檢視資料庫，卻又發現當時那樣的設計，在現在（或某個時刻）說不定能夠刺激出新的火花！於是卡地亞又因為這樣的思考碰撞，產生了新的概念。

Pierre坦言，在卡地亞工作長達40年的時間，對他自己來說，充滿期待的時刻，其實是面對即將誕生的創作計畫，而不是新品發表的年度。這是因為卡地亞都會預先安排兩到三年之後的研發計畫，所以在新品發表時，對卡地亞來說，其實已經在兩三年前就確認了。

但卡地亞並不是神仙，並不會預知接下來可能的流行趨勢是什麼，只是在卡地亞內部，總是以純粹創作的角度，誠實的面對自身的歷史及文化，並以負責任的態度，來創作每個階段的作品，再加上前面所提及，以不斷的改變面對未來，也塑造了當代卡地亞的模樣。

文／編輯部　資料提供／Cartier   特–148